一点团建

抱着想立即解决问题的团建，是绝对没有意义的。上面着急，下面抵触，两边不着好。去年，公司领导觉得整体执行力低下，要求组织团建。人力部门全员开动，联系协作公司，比较项目、比较内容、比较经费、协调各部门、走...