新员工培训：拓展训练在新员工培训中的意义

新员工拓展训练就是针对新加入的企业员工的职业心态进行的培训；促使新员工快速从校园生活转换到职场工作环境的培训。培训需求根据企业文化而定，有严谨的拓展训练，也有轻松的团队建设拓展活动。

这种培训对于新员工个体具有非常多的好处，不仅仅锻炼了身体、客服了惰性，还能够增强自信心，磨炼自身意志，同时感知身边伙伴学习他人有点，助人为乐等等。 拓展训练加入新员工入职培训的意义是：

1、快速融入团队，每个个体从陌生到熟悉，活动过程中能够交流沟通、合作碰撞、共同面对挑战，快速建立同事感情，形成凝聚力。

2、发现人才，过程中可以发现每个学员的投入程度，过程中对团队的领导者、保护者、执行者的能力可以直观感受到。

3、灌输企业文化，活动过程中直接把企业文化融入到每一个项目当中，学员在体验项目的同时体验团队文化。提升团队归属感。

4、快速打造团队基本因素，如在培训中，引导企业想要的：高效执行、协作、良性沟通、责任担当、心态转变等。

新员工拓展培训形式推荐：

1、常规拓展训练：以分组竞价PK的形式，完成一天或两天的经典拓展科目训练。以团队凝聚力为核心，结合：执行力、高效协作、良性沟通、团队责任感等方面作为引导；在短时间内快速提升团队。

安排项目：《毕业墙》《信任背摔》《团队节拍》《齐心协力》《同起同落》《步步高升》《眼疾脚快》《鼓动人心》《风火轮》《赌王争霸》《汉诺塔》《摩天大楼》《神笔马良》《移动高尔夫》《不倒森林》《呼吸的力量》《电网》

2、团建拓展训练：以打造团队氛围、活跃团队气氛为主要出发点，结合执行力、团队协作、团队沟通、等方面；塑造一个轻松健康的团队氛围。

安排项目：《手足情深》《动力圈》《共绘蓝图》《动力火车》《灰头白脸》《衣衣不舍》《国际礼仪转盘》《我们是最棒的团队》《疯狂市场》《化妆晚会》《战备物资》《杯子舞》《你比我猜》《疯狂运球》

疯狂运球

3、严格拓展训练：以锻炼人的意志、忍耐度、执行力、团队精神等，活动过程中要求近乎严格；是潜能开发的一种方式。

安排项目：《超级汉诺塔》《磨砺之路》《同舟共济》《同起同落》《超级人椅》《风雨人生路》《生死电网》《高空挑战》《野营》《徒步》《魔王关》《跃障》《走火大会》《领袖风采》《扎筏泅渡》《海岛求生》

超级汉诺塔

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