来源：中工网

中工网讯 据江苏工人报消息，“构建‘1+10+N’产业工人技能培训体系的目的，是针对淮安产业发展特点、行业实际和职工需求，以及行业技能提升资源优势，加快建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍，将在‘十四五’期间年均培训各类技能人才5000人次以上，培养高技能人才500人以上，进一步提升区域人才竞争力，为全市高质量跨越发展提供强有力的技能人才支撑。”这是近日淮安产改办出台的《关于提升产业工人技能素质构建“1+10+N”培训体系的意见》提出的主要任务。

据了解，该体系进一步拓展了职工技能培训的“新路径”。其中，“1”：依托淮安技师学院，成立淮安市产业工人技能培训中心。“10”：依托富士康科技集团、淮钢特钢股份有限公司、井神盐化股份有限公司等10家企业资源优势，建立起电子信息技术、机械冶金、盐化工、纺织、绿色食品、龙虾、建筑、电力、通讯、烹饪等10个行业技能培训基地。“N”：依托全市各企业建立N个职工培训点。

据介绍，该培训体系主要以提升产业工人创新创造创业能力和培养复合技能、紧缺技能培训人才为重点，大力推广劳模、工匠人才先进操作技能、技法，有的放矢地开展专项培训。一是通过学制教育和技能培训“双轮驱动”，为产业工人开展职业技能培训和就业创业培训。二是各技能培训基地结合行业特色，组织开展各类技能培训和竞赛活动，推动产业工人熟练掌握行业服务标准、准入条件、操作流程，提升本行业产品和服务质量。三是结合企业自身需求和定位，引导职工立足本职岗位，开展就业、岗位、转岗、创业等方面的培训，提高职工的综合素质和技能水平。同时，开展岗位练兵、技能竞赛等活动，提高高级工、技师、高级技师在职工中的比例。

该《意见》要求，培训体系建立由政府、企业、工会、高校共为主体，明确各主体职责，做到部门、政企、上下协同，形成推进产改的整体合力。同时，要创新培训方法、强化激励等举措，使培训体系真正落到实处、见到成效，切实做好产业工人技能人才培养“大文章”。（卢克余 陈兆燕）

责任编辑：姚怡梦