公司团建收获(团建感悟简短15字)
相信头条的伙伴们都有过公司团建的经历吧？[狗头]
于9月2号上午开始至昨天下午4时结束，历经两天一夜的公司团建活动正式结束！
开心之余，我又收获到了什么呢？
一、同事之间可交付的信任开始我们有玩一个游戏为“信任背摔”。
活动规则是：
挑战者在近两米的架台上身体呈笔直状往后倒，而下方其他人员则需尽全力保护挑战者不受到伤害。
这其中对挑战者最具考验的是失重感所带来的未知恐惧以及紧张所造成的动作不规范
这些都会直接影响到挑战者与其他保护人员的安全。
游戏小谢没有参加，所以无法如实以主观感受来叙述。但客观来讲，这游戏的确极考验挑战者对环境判断与规避风险的心理素质
所以，最后是公司的大佬完美完成挑战[加油]
二、同事之间的协同合作这之后我们又玩了一个“极限逃生”的游戏。
这个游戏规则比较严苛：
在规定时间内，以绳为界，逃生洞口呈“正方形”；逃生方式需以运输带形式进行，身体、衣服及携带物不可触碰绳子。
逃生过程中不可以交头接耳，全程不可语言交流；对成员的默契程度有着较大的考验。
一人失误，全员受罚并成绩清零；挑战将重头开始，并记录时间。
我们挑战过程中，违规操作重复挑战不下4次，且在教练放松规则的情况下，难度不言而喻[狗头]
游戏最后，教练的规则设定特别感人，最后留有一人无法逃生，因为身旁无人可协助其越过逃生洞口。
所以，这是个死结，无法可解。
最后，通过团队真诚及洪亮的呼喊声，教练让他重新回到团队中。而这个过程是我们共情力达到最高点的时候。害！现在想想也怪感动的[酸]
三、不以工作为前提 各显神通决定团建就不再关乎工作，可暂时抛却社畜身份。
而这个时候我们就只是我们，擅长游泳、赛车、厨艺同样也不错！
在积极主动的氛围中大家一起完成一顿大餐，于是菜很香、风也柔，人间值得......
共同完成的大餐
四、鱼和熊掌不可兼得，取赖以生存的那个这个团建事件无本质上的联系，但确实是在团建时收获到的想法！
前天晚上，有个与我很好的姐妹跟我说他丈夫给她的离婚条件有其二。
1、要孩子抚养权，则无房
2、要房、放弃小孩儿抚养权
但凡我年纪稍小些，我都会不假思索的告诉她：“要小孩！”
可那天我对她说的是：“你有把握创造单亲母亲的神话，而且你和小孩能对之后的生活毫无怨怼？”
不给她答案，却做出了选择，于她而言就是最优解。
我们的民族对买房的执念融于血液，深入骨髓；民众的想法造就了不动产成为老百姓最大的信用背书！
宜室宜居即是如此。
