团建换地方加班（周六团建算加班吗）
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每一个公司都会搞团建，但为什么很多员工都不喜欢公司团建呢？
每个公司都少不了的事情就是团建，团建的目的很简单，提升员工凝聚力，让员工互相了解大家，让大家变得更团结，很多公司团建都会选择做一些游戏，或者去野餐，一般都是工资出费用。看似这样好的福利，其实很多员工还是比较反感团建的。我个人就有这样的感受，一听说公司团建，就开始犯愁，还不如在公司加班呢。相信很多工作的人都会有这样的想法，但是从公司的角度来说又不可能没有团建，所以为了解决这个矛盾，公司要采用正确的团建方式。
为什么大家都不喜欢团建呢。一、团建只是换个地方继续“工作”。团建所做的那些游戏无非就是想给员工传输这几个道理:1团结的力量，众人拾柴火焰高，要把眼光放长远，合作共赢。2要注意沟通，沟通好才能完美的完成任务3对待任何事都是认真努力，会有很多和你竞争的人。这让参加了不少团建的人很反感，过来过去就这个样子，还有就是说团建有时候代表着强迫的意思，所有员工必须去，不去还会扣工资之类的，这样的规则让很多人特别反感，觉得没有自由。所以团建在员工眼里就是被强制灌输思想的一个活动而已。
二、团建浪费了人们的休闲娱乐时间。一般公司的团建都不会放到工作日的时候，都只会放在员工休息的时候，对于996制度的公司来说休息是非常难得的，很多员工盼着这一天好好休息，睡个懒觉，如果团建的话大家的懒觉就泡汤了。还有一些员工已经安排好自己的事情了，比如陪孩子玩耍，和闺蜜逛街，回家转转等活动了，一有团建又不得不参加，就剥夺了员工节假日的福利。
公司选取团建方式一定要注意不引起员工的反感，要让员工觉得舒服，这样的团建才有意义。
超6成年轻人认为团建也是一种加班，你是如何理解团建的？
有60%以上的年轻人觉得团建也是一种加班，其实小编觉得团建应该是在上班的时候来进行的。因为在下班放假的时候，每个人都有自己要做的事情。如果在这个时候进行团建的话，也是让很多的年轻人觉得非常的疲惫，并且很多的年轻人都没有办法去做自己想做的事情，所以小编也是觉得如果是在上班时间去进行团建的话，并且还有工资。那么就属于正常的团建，但如果说利用员工的休息时间来进行团建的话，那么，小编觉得就不应该了。
一、如何看待团建？
小编本人觉得团建还是一个非常有意思的事情，因为我们所有的员工在一起，能够互相的促进彼此之间的感情，但小明发现了很多的公司都会利用员工放假的时间，以打着团建的名义来要求员工对公司的工作做一个总结。小编觉得这并不是应该的，如果说在员工放假的时候，本该休息的时间当中，我们让员工去进行团建的话，也是会让员工觉得非常的难受。
二、什么样的团建才是真正意义上的团建？
小编觉得真正意义上的团建，就是大家在团建的整个过程当中，能够去尽情的玩耍，能够跟同事之间促进关系，而不是领导一说话就是半个多小时，或者是一个多小时。因为员工会觉得非常的无聊，而且也会觉得这根本就不是团建，只是换了一个地方开会。
三、总结。
我们可以选择在工作，不是特别忙的时候，带着员工去进行团建，然后让员工去做自己想做的事情。比如说一起玩游戏或者是一起聊聊天，还可以去吃，想吃的东西，这样的话也是非常不错的，即使是让员工自己掏腰包，大部分的员工也都是非常愿意的。
团建就是变相加班？为什么超6成的年轻人不愿意团建
在36氪发布的《2021年轻人加班报告》中显示团建换地方加班， 超6成 年轻人认为下班后的团建也是一种“加班”团建换地方加班，只有2成年轻人认为不算加班。
如果是在工作日，老板带队去进行三天两夜的温泉之旅，大家觉得这是在加班么？
依然是三天两夜的温泉之旅，只是时间变成了国家法定节假日，大家觉得这又是在加班吗？
第一种情况，大家多半会觉得这不是在加班，就算也不属于度假，也是划在正常上班的范畴内的团建换地方加班；
而对于第二种情况，那怕是百分之一百要划定为“加班”的范畴了。
因为明明是自己可以随意安排的休息时间，却被硬生生地变成了“强迫的度假”，即便是费用单位全部报销，可是难免不会有“酒吧讨论PPT”这样的情况出现，如果是这样的话，所谓的团建也不过就是换了个地方办公，更何况可能还会有各种尴尬或“要了老命”的团建运动，不仅不能放松，还累得“要死”，这不闹心嘛。
由此看来，判定团建是不是就是变相加班的标准在于 团建具体是在哪一天 ？
如果是工作日，那么无论是否乐意，是否“被团建”，都不应该划为加班的范畴，因为在工作时间，大家带薪搞团建，哪怕是吃顿饭老板都还要搞酒桌文化，必须喝酒表忠心；或者团建教练组织一些尴尬到爆炸的小 游戏 ；再或者是累成狗的拉练，你心里可能都是可以接受的。
但如果是法定节假日的团建，同样是上面的场景，那你的内心必然会崩溃，心里宁愿选择回去加班也不愿意去团建了。
为什么会这样呢？
第二种情况之所以让人不爽，是因为 受益人是老板 ，全部团建的内容是围绕老板的“爽点”贴身打造的内容，员工都成了NPC，成了工具人，这不是加班是什么？
这就好比锻炼身体。
你知道锻炼身体对你有好处，于是你会去锻炼，但锻炼的频次和强度都是按照自己的喜好而来，自己怎么高兴怎么来，这时你会觉得锻炼是一件很愉快的事情。
可突然有一天，你女朋友告诉你，你这样锻炼身体很不科学，而她根据各种数据计算得出你每天必须的运动量，指示你每天必须按照她所制定的锻炼强度进行锻炼，以期在一段时间后得到一个满意的数值，这个时候锻炼带给你的恐怕就不是愉快的体验了，因为这些都变成了任务，受益人也不是你。
所以，当老板利用法定节假日规定员工去干一些员工并不乐意参与，也无法受益的活动的时候，哪怕公司为此支付了一大笔费用，员工也不会觉得快乐，他们依然会觉得这就是变相的加班， “不如折现”会是他们真实的想法 。
“不自由、还得当工具人”，这就是打工人对假日团建的定义，他们能乐意去才怪了。
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