本篇文章给大家谈谈公司强制团建聚餐，以及公司团建强制参加对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站一点团建（www.yidiantuanjian.cn）喔。

本文目录一览：

• 1、公司团建是强制性的吗？长时间不参加团建会不会被排挤？
• 2、强制性的团建活动，员工会以什么心态参加呢？
• 3、面对公司的团建活动，该如何拒绝？
• 4、公司强制员工参加团建违法吗？
• 5、公司强制要求团建怎么解决
• 6、性格内向不喜欢集体活动但公司聚会要求必须去，这该怎么办？

公司团建是强制性的吗？长时间不参加团建会不会被排挤？

公司公司强制团建聚餐的团建不是强制性的活动公司强制团建聚餐，员工可以自主选择是否参加。

在多数情况下，公司所组织的团建并不会强制所有的员工必须参加，这也意味着员工完全可以自主选择自己是否参加相关活动。对于员工来说，如果员工本身不喜欢团建活动的话，能够可以从侧面向自己的领导反映情况，公司强制团建聚餐我个人也认为公司没有必要频繁组织各类团建活动。

公司的团建活动一般不会提强制性的要求。

对于公司来说，公司会通过举办团建活动的方式来提高团队的凝结能力，同时也希望同事们能够进一步加深了解。这个想法虽然非常好，但对于多数年轻员工来说，很多人并不喜欢公司的团建活动，甚至会认为公司的团体活动非常尴尬，这也导致很多年轻员工根本就不愿意参加团建活动。对于公司来讲，公司一般也不会强迫要求员工必须参加。

长时间不参加团建活动确实会影响自己的人际关系。

对于一名员工来说，如果这个员工长期不参加各类团建活动，员工和身边同事交流的机会自然会减少，这也会变相影响到自己的人际关系。并不是所有的公司都会排挤那些不参加团建活动的员工，在多数情况下，不参加团建活动的员工确实没有人际关系上的优势。

我的个人建议是什么公司强制团建聚餐？

如果一个人不喜欢参加团建活动的话，这个人可以选择不参加那些中小型的活动，但如果公司组织大型团建活动，特别是全员参加的时候，员工最好能够提前安排一下自己的时间。对员工来说，大家不仅需要提高自己的工作能力，同时也需要着重培养自己跟身边同事的人际关系，这样才能让自己的职场生涯更加顺遂。

强制性的团建活动，员工会以什么心态参加呢？

强制性的团建活动，员工会以什么心态参加呢？

这是大多数企业做团建的死角：更多的时候是企业想做什么，而不是员工想要什么。

不考虑员工的喜好甚至可以接受的方式，无疑是一项艰巨的任务。

企业总想做集团建设，员工总不像往常一样喜欢。原因就在这里

总的来说，各企业的团职员工为什么不喜欢？有以下几点：

1.企业的自我满足和自我情感

我见过一家公司经过多年的奋斗上市，然后在凌晨举行感恩宴会，所有员工都被迫参加。老板高管在台上载歌载舞，感动哭泣，台下员工却疲惫无助，应付自如。更讽刺的是，台上的老板说要改善员工的生活和收入，做最体谅员工的企业。

上市老板高管有股票，员工什么都没有，有的只有一个通知：“晚上一定要参加感恩节聚会，违规者扣分”。

很多公司年会，大型纪念日团建等。迫使员工参加会议、准备节目、加班和排练等。，感动了老板，却累了员工，该做的不能落下。每到年底，员工总是苦不堪言，年会又来了。

这种团建是企业前几名老板的团建，不是员工的团建。这种自我激动，自我感动的员工是不会喜欢的。与其花钱感恩员工，不如花钱改善员工福利。

2.企业的集团化建设是痴心妄想

冬天来了，有一种冷让你妈妈觉得你冷；团建来了，有一种喜欢叫公司觉得你喜欢。

是的，很多社团组织真的是说公司觉得你会喜欢。

听说有些老板觉得年轻人喜欢耍新鲜，就做了升级版的都市生存，让员工去陌生的城市求生存！

我也看到一些公司觉得帮助员工改善生活，员工一定很开心。他们经常在下班后带着员工去喝酒吃烧烤，回到家又要赶紧洗漱睡觉，第二天还要赶去上班，惨不忍睹。

无论是玩，吃饭，旅游，还是培训，公司总觉得员工需要，一定喜欢。

但不是每个员工的追求一定是个人能力的提升。有些人只是为了简单的工作挣点钱，所以这样的员工不需要培训或发展。

有些员工有自己的社交圈。旅游和吃饭都是在自己的小圈子里享受，却被迫参与公司圈子，这是一种工作。

所以很多时候，企业没有想好，不是员工的需求而是企业的需求，不是员工的喜欢而是企业的一厢情愿。

3.窒息团建工程

如果旅游和吃饭是员工不喜欢但还能负担的团建项目，那么那些打鸡血、唱歌跳舞、上台表演节目等形式，就让员工感到窒息。

之前看到一个帖子，某公司一群90后因为公司精彩的团队建设活动集体离职。新人上台表演眼球，全体工作人员异口同声喊成功低于标准分贝值，还要逼一群人一起哭，说是家庭文化。90后接受了无能，愤然离开。

团职员工不喜欢是理所当然的。

4.团队建设中最致命的因素——占用休息时间

这恐怕是大多数企业的共识。选择周末或晚上来打造一个群体的资本，对员工有利，也最大限度地减少了对企业的资源投入，比如晚上下班后去唱歌，比如周末培训，休息两天去夜游等等。

企业总是给它贴上标签，他们为员工的好买单，所以他们是好企业，但他们很少从员工的角度考虑自己。

目前员工不缺旅游、唱歌、吃饭，甚至培训资源(你可以在培训网站上找到很多免费的资源)。在这种情况下，企业占用员工的晚上、周末等私人时间和空间，强迫员工参加团年，还要开心、感恩、送朋友，员工就像吃苍蝇一样难受。

员工都是成年人，有自己的私人空间和时间，已经不是学生时代的集体生活了。他们需要在繁忙的五天工作后有自己的生活，而不是参与企业的强制性安排。如果企业能愿意带薪安排工作时间，我想很多人都会，也能取得好的效果，但大多数企业不愿意这样做。那么公司为什么不回头为员工着想呢？从这个角度看，企业更像是吃员工的豆腐。

面对公司的团建活动，该如何拒绝？

每一个人在进入社会之后都有一些难言之隐。特别是在公司里，面对各个部门的团建活动，很多人可能并不想参加，毕竟现代社会本来人的私人空间就越来越少，好不容易等到休息公司强制团建聚餐了还要参加各种团建活动，这让很多人都觉得并不舒服，但是迫于同事关系的原因不得不妥协。其实小编认为如果公司组织团建自己不想参加还是要重视自己的情绪，大家可以用以下几个有礼貌的理由拒绝了就行。

一、家里有喜事无法参加公司团建。

俗话说人生最重要的几件事情就是结婚和生子等等，一般在团建时我们可以提前告诉领导或者同事自己家里有喜事，可能无法参加公司团建。这个理由其实非常正当而且领导也不好拒绝。

二、有重要的考试需要参加无法参加团建。

如果不想参加团建，我们也可以直接告诉领导自己在团建那一天有一个重要的考试，又或者是说要参加一些学习培训等。这样的托辞领导肯定会理解并支持你，因为没有领导喜欢不求上进的人，所以这样的理由也不会让领导产生不舒服的感觉。

三、家里有客人无法参加公司团建。

对于已经结婚的朋友来说，在拒绝这种团建聚会的时候还有一种理由，那就是家里来了重要的客人没有办法参加这次团建。有家庭的人家里事情多，一般领导都会理解，况且这种团建都是自由参加，作为领导他也不会强迫你一定要来参加，以这种方式礼貌地拒绝领导，相信作为领导心里也能够理解！

综上所述，小编认为用以上三种方法一般是可以礼貌的回绝这种团建活动，毕竟团建活动也是采取自愿原则，公司一般不会强制要求参加，基本上找个适当的理由就可以拒绝。不知道你对这个问题还有需要补充的吗公司强制团建聚餐？欢迎下方留言评论。

公司强制员工参加团建违法吗？

不合法，团建如果是安排在休息时间举行，而且强制参加的话是违法的。

加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。

而团建的时间如果是安排在国家规定的工作时间以外的，虽然不是在公司上班，但也是属于加班的时间范畴。

公司随便强制要求员工加班是属于违法行为。劳动者有权拒绝加班，用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。具有下列情形之一的，用人单位安排加班，劳动者不得拒绝：

1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。

3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。

4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

公司强制要求团建怎么解决

企业不能强迫员工在假期内进行任何工作或者与工作有关的事情公司强制团建聚餐，即便企业愿意付出双倍或三倍的薪酬也不行。因为公司强制团建聚餐，法律明确规定不得强制加班。所以公司强制团建聚餐，企业不能够以员工在合法假期内不参加会议为理由，记员工旷工。

法律依据公司强制团建聚餐：

《中华人民共和国公司法》

第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司公司强制团建聚餐；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。

法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。

公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。

公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。

公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

性格内向不喜欢集体活动但公司聚会要求必须去，这该怎么办？

出现了这样的情况之后，大家要调整自己的情绪。公司之所以会举办这样的活动，就是为了拉近员工之间的距离。而且在这个过程当中也会让大家认识更多的同事，同时也更有利于工作的开展。而且参加公司的聚会，也可以拓展大家的社交圈。因为在工作的过程当中，员工之间的凝聚力是非常重要的。如果说大家不去这样的聚会，也非常不利于自己的成长和未来的发展。

相信很多人在工作的时候，都会遇到团建或者是公司聚会的情况。在这个过程当中，也有一些人觉得自己的性格非常内向，所以大家不喜欢去参加这些活动。其实大家的这种想法是不对的，在这个时候大家也要尝试着调整自己的情绪。在这个时候，大家不要把聚会当成是一项任务去完成。大家应该要把聚会当做是认识其他同事的一个途径，同时还可以拉近跟其他人之间的距离。在这个过程当中，大家会发现自己的社交能力也得到了提升。

出现了这样的情况之后，很多人也会觉得非常的为难。因为大家在下班之后更喜欢一个人待在家里，实际上大家一定要尝试着改变自己的这种想法。因为大家在工作的过程当中，也会遇到去应酬的情况。如果说大家性格太过内向的话，也非常不利于工作的开展。所以说能够参加公司的集体活动或者是公司的聚会，也是一个非常好的锻炼过程。因为在这个时候可以让大家学会如何跟其他的同事相处，同时也会让大家知道职场上的一些规则。

对于一些性格比较内向的人们来说，他们不太喜欢跟陌生人说话，他们也不太喜欢跟陌生人待在一起。但是这种性格的人，在工作的过程当中也会遇到一些挫折。所以在这个时候大家一定要尝试着改变自己的想法，同时也要尝试这种入到集体当中。因为通过这些社交活动也可以带动员工的积极性，同时又能够促进员工之间的凝聚力。

关于公司强制团建聚餐和公司团建强制参加的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn）。