今天给各位分享领导安排团建聚餐的知识，其中也会对领导让安排聚餐进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn），现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、公司团建聚餐，上司没通知我，他是忘记了还是故意呢？我该怎么做？
• 2、公司团建，老板要求我们AA制，这样做合理吗？
• 3、事业单位面试你作为新入职员工,领导让你组织一次团建活动,请问你如何开展
• 4、老板搞团建要求员工AA制，这个要求合理吗？
• 5、公司全年团建活动方案

公司团建聚餐，上司没通知我，他是忘记了还是故意呢？我该怎么做？

遇到这种情况确实让人非常尴尬，很有可能是上司在孤立你，其实，自己心里也应该清楚，想想自己最近是不是得罪了上司，如果没有的话，就可以私下以开玩笑的方式，试着向上司打探一下是什么原因没有通知你。

职场中的人际关系非常复杂，很多人都觉得不是工作本身让自己很累，导致坚持不下去，更多的是职场里的人际关系，有的人只喜欢闷头做事，但长期以来，升职加薪的事确轮不到这种人，职场老实人也很无赖。

在职场上，很难遇到真心朋友，同事之间竞争激烈

到公司上班是去挣钱的，而不是去交朋友，这句话是非常有道理的，本来也是，同事之间的关系掺杂了太多利益，没有绝对的公平，所以，不能把自己的底细交代给同事，一定要有所保留。

同一个部门里面，每个职员的等级也是不同的，这也和薪资水平息息相关，升职加薪的时候，同事之间是没有情义可言的，这时，每一个人都是自己的竞争对手，随时都想把对方比下去。

与同事搞好关系也是必要的，特别是和上司之间的关系

在公司里，分工合作也是非常常见的，想要把一件事情干好，免不了会和别人打交道，讨论方法，只有关系到位，工作起来才会顺顺利利，就算是表面的，也要维持好，平时还要跟上司多说话，增强他对你的印象。

上司是能决定你是否能升职加薪的人，在平常的工作里，一定要与上司保持好联系，随时汇报自己的工作情况，让上司清楚你都完成了哪些工作，展示自己的实力。

如果说不认同上司的安排，一定不要当面反驳

你的上司需要管理的人往往不止你一个，他的威严也是不能去挑战的，就算是给你的工作安排不合理，正确的做法也是先执行命令，在找合适的机会反映，最好是能提出更好的想法。

在公开场合去质疑自己的上司是很不明智的做法，就算是你有道理，当时是胜利了，但也要考虑之后的日子该怎么过，毕竟他是领导，在某种程度上掌握着你的命运。

职场上的阿谀奉承也不见得是件坏事，这方面也是有提升的必要的

其实，换个角度来想，适时的阿谀奉承其实和鼓励是一样的，能瞬间和别人拉近距离，也能让他心情变好，也是为自己的工作做铺垫。

向上管理也是一门学问，上司之所以能成为你的上司，在很多方面还是比你强的，对于上司来说，阿谀奉承一定要注意场合和尺度，以免让上司觉得你不靠谱，也容易增加同事对你的敌意。

很多时候，上司的工作也非常繁忙，可能也是一时之间忘记通知你了，也没有其它层面的意思，但自己心里面也需要清楚自己有几斤几两。遇到这种情况，最好还是要找机会问一下，必须要搞清楚被区别对待的原因，也好让自己做下一步的打算，千万不能不清不楚的过日子，这是一种很危险的状态，说不定那天自己就失业了。

公司团建，老板要求我们AA制，这样做合理吗？

我觉得，作为部门领导号召一下员工聚餐，联络一下大家的感情这事可以理解，即便是大家AA制，大家也是想去就去，不想起就不去，也无所谓到底合理还是不合理。但是，如果是打算要AA制聚餐，那么就应该在号召之前就提前跟大家说清楚这次聚餐是需要大家AA制付费的，也好让大家有个心里准备和选择，否则在大家都聚完餐之后才告诉大家，要求大家来AA制承担各自的费用，那么这件事就显得有点不地道不是那么好了。

就拿我来说，就算是我打算请大家吃饭，联络一下感情，我也会提前跟大家商量一下，看看大家都有没有时间，然后再定一下确切的时间和地点。如果是打算AA制聚餐，我都是找一个其他员工，让他以自己的名义号召一下大家AA制的聚餐提议，看看有多少人同意想聚一下，然后再让他询问其他人员，是否需要让我也参与这次聚餐。

如果大家不想让领导参与，那么我也就不去参加，这个我也能理解。如果大家也同意询问我是否参加，那么我也会出双倍的AA制费用来参加这次聚餐活动。也就是说如果AA制大家每人出100元，我就出200元，然后在聚餐时，我也会完全扔下领导的架子，跟大家称兄道弟随意打闹，能不聊工作就不聊工作。

反正，我每次跟大家出去聚餐，无论是我请客还是大家AA制，基本我都不会去聊工作问题。在我看来，员工聚餐本来就是来放松和发泄的，大家怎么开心怎么来。至于工作问题，那是在工作中和会议时才该聊的话题，都下班了还聊什么工作，又不是公关业务，在员工开心聚餐时还接着聊工作那就是扯淡加扫兴。

事业单位面试你作为新入职员工,领导让你组织一次团建活动,请问你如何开展

第一，确定队伍建设培训方案，第二，发布团建通知，确定参与人数，第三，设计团建内容，请团建方面的专家向我们讲述团建游戏中几个极具代表性的游戏，第四，活动过程中，我们要分成几个小组，每组选出组长来引领整个任务的完成过程中，协调好各方的意见，达到最优化的解决方案。最后，讨论此次心得，为以后类似活动积累经验。

老板搞团建要求员工AA制，这个要求合理吗？

有个职场同事给老王留言说了这样的话。

他说:前几天公司组织聚餐，因为公司赢了一个项目，老板为了奖励各部门的团结协作，请大家吃饭。性质和庆功宴差不多。虽然规格不是很高，但是也不是很差。当时老板说是主人请大家吃饭，但是饭桌上有同事提出AA制。本来举办这个晚宴的目的是为了庆祝公司拿下一个大项目，但是因为这个同事的建议，最后变成了AA制晚宴。这种人是什么心态？

其实很正常。职场没有真情实感。有的人靠能力活着，有的人靠背景活着，有的人靠踩别人肩膀活着。不管这个人牺牲谁的利益，只要不牵扯到自己，什么都可以牺牲。其实在职场里，这样的人无处不在，每个公司都会有一两个这样的人，不仅是公司聚餐，其他方面也是，就拿三年前的经历来说吧。

我的部门有八个人，三个男的(包括我)，五个女的。平时大家都很努力，很团结，工作氛围很好。然而不知怎么的，公司部门扩大了，又空降了一个女孩(管理全公司考勤，暂时落户我们部门，属于职能部门)。据说新同事和公司高层有关系。当我们来到我们的团队时，我们并没有因此而拒绝她。相反，我们很自然地接受了她。但是，她总是格格不入，总是态度很高。

有一次，一个部门同事早上去找客户，因为他给客户解释了一个PPT，所以没有向公司汇报。结果他没有打卡记录，新来的女同事直接算旷工。一般来说，这种情况是以更人道的方式处理的。如因公司业务原因未打卡，报部门负责人签字确认即可视为在职。然而，在她设法出席后，她改变了。她只认出打卡机，即使是部门经理签的。用她的话说，“迟到就是迟到。不用担心任何理由。要不你回来给客户打卡过去？”当时部门经理也特意去了，她说了实际情况。毕竟，经理本来是要值班为公司工作的。但是谁能想到，这个女生去找副总投诉，最后经理被训斥，出去见客户的同事被扣全岗。

后来我们部门被这个女生搞得乱七八糟，工作氛围不如以前，业绩大幅下滑，我们部门经理辞职走人。公司高层也认为经理能力有问题，反过来表扬新来的女同事工作认真负责。

无论是员工的AA制问题，还是公司上班迟到后被扣全勤，都不重要。重要的是总有职场的人喜欢把这些东西更上一层楼。他们遇到问题，不是想解决问题，而是想放大问题。拿员工晚餐来说。如果员工私人聚餐，AA制也是情有可原，为了维持感情，喝酒唱歌。不过老板说想招待大家庆祝赢了大项目。他提出了什么AA制？这不是老板拿着大家的钱庆祝企业胜利吗？而这位提出AA制的同事，本来应该和其他同事站在同一边，结果却是企业的屠刀。

虽然她通过这种方式得到了公司高层的重视，但却失去了其他同事的“心”，这对自己和未来的职场发展都是不利的。不过话说回来，每个人都有自己的志向，职场本身不是谈感情的地方，更不是谈人情的地方。无论是AA制还是按规定执行罚款，这些都是他们自己的选择。更重要的是，这种人欣赏自己的领导和上司，也就是说他们的生活方式适合职场，我们只能说不能像他们那样薄情寡义。

公司全年团建活动方案

为确保活动顺利开展，时常需要预先制定活动方案，活动方案的内容和形式都要围绕着活动的主题来展开，最终达到活动的目的或者意义。你知道什么样的活动方案才能切实地帮助到我们吗？下面是我帮大家整理的公司全年团建活动方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司全年团建活动方案1

一、活动目的

房地产项目发展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与发展，为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。

二、活动地点与时间

1.活动地点：xx大酒店

2.活动时间：20xx年x月x日晚7：00

三、活动方式

团队聚餐，席间穿插游戏和节目表演（即兴地表演）。

四、活动流程

1.欢迎仪式

问题：以什么方式迎接董事长入场？

嘉宾（各部办、公司领导）的预先邀请，及领导座次安排。

2.主持人开场白

问题：主持人的选定。

主持稿的编写。（内容：体现活动主题和意义；欢迎各位嘉宾的到来并简单介绍；特别感谢董事长参加；表明这是一次家宴，让大家吃得开心，玩得尽兴。）

房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍。

3.请张总讲话

问题：发言稿的编写与修改。

4.邀请董事长致辞。（共同举杯）

5.宣布晚宴开始。

公司全年团建活动方案2

一、活动主题

百因必有果，团队得有你和我。

二、参加人员

公司全体人员

三、活动目标

1、活跃团队气氛，加强团队协作，

2、提升个人素质，发掘自我潜能，

3、缓解工作压力，感受公司关怀，

4、增强员工归属，丰富企业文化。

四、活动时间

20xx年xx月xx日（周六）

五、活动地点

xx

六、活动形式

1、上午：随机分组，以组为单位进行各种素质拓展竞技活动。

2、下午：自由成组，休闲娱乐为主游玩，自由支配时间，自主选择游戏。

3、素质拓展与休闲娱乐相结合的形式。

七、注意事项

1、要求全体员工积极参加，无特殊情况不得请假。

2、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。

3、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。

4、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。

5、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。

6、参加活动的人员要保管好自己的贵重物品，如丢失、损坏，后果自负。

7、发扬团结友爱，互相帮助的团队精神，遇到困难及紧急情况时，要相互关照。

八、活动游戏

1、抢凳子：

游戏规则：准备N张凳子，围成圈，选出N+1个人来参加游戏，一开始大家都站成一个更大的圈，顺着一个方向不停地走，当听到“抢”的口令时迅速找凳子坐下，没有凳子的要表演节目。然后再减少一张凳子，继续游戏……直到最后只有一人胜出为止。

奖品名称：待选

奖品类型：待选

2、找零钱。

游戏规则：一句话说明白：男生代表5毛，女生代表1元（反着也行），主持人喊出具体钱数，金额抱团取胜。

使用场景：

有一定场地空间的培训，或者户外，需要跑来跑去，主持人最好佩戴小蜜蜂，或者备上喉糖。

需注意：

可根据男女生人数的差异，人为设置稀缺资源，造成抢抢抢的局面。

观察点：

一定会有人在前几局就出局，一直缩边边，避免不了的，重点关注在拼抢中卖力的同学，他们一定会是这整场培训最配合你的人，盯紧了。

奖品名称：待选

奖品类型：待选

3、你划我猜：

游戏规则：几个人站成一列，第一个人面朝出题人，其余人全部向后转。题纸上会写着一些词语，这些词语是可以用动作比划出来的。第一个人看完之后，让第二个人转过身，比划给他看，注意不能说话。第二个人再比划给第三个人看，以此类推，看最后一个人是否能猜出最原始的.意思，说出题纸上的词语。

奖品名称：待选。

奖品类型：待选。

九、酒桌小游戏

1、即席联诗。

游戏规则：

1、主持人宣布以区为单位，比赛联唐诗宋词。

2、主持人讲解游戏规则：由主持人先读出两句含特定字眼的诗词，比如“床前明月光，疑是地上霜”（含“月”字）。接着，各区按照指定的顺序，迅速联上两句也含该字眼的诗或词。若有停顿，主持人与观众一起喊“5、4、3、2、1”倒计时，完毕后仍联不上者，遭淘汰。一直坚持到最后的区获胜

3、注意事项：两句诗词限唐诗宋词

4、此游戏诗词可换为歌词

公司全年团建活动方案3

一、活动目的

为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

二、活动主题

“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间

20xx年x月x日下午x点。

四、活动地点

附近酒店会议室

五、活动参与主题

xx全体员工

六、活动主持

xxx为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式

培训+互动游戏

八、活动方案 （共分两个部分，共约4个小时左右）

前奏：（时间约30分钟）

老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女xxx”，然后xxx登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号。（此代号可以作为互动游戏中口号）。

第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，QA阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：

投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。

培训师：

各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

流程：

各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

公司全年团建活动方案4

为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，计划5月份组织员工举行踏青活动，具体如下：

一、活动意义：

提高大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。

二、活动时间：

20xx年5月26日星期六上午7点出发

三、活动口号：

放松心情、团结协作！

四、活动地点：

爬山

五、参加人员：

编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政人员

六、活动费用：

预计4000—5000元

1、人员餐费计划30人×50元=1500元

2、车辆费用：预计600元（提供活动车辆者每车补助100）

3、矿泉水：60元

4、应急药品：30元

5、临时备用：500元

6、奖品费用：1500元

七、活动内容：

为了让大家彼此都能尽快熟悉了解，活动期间要进行部分团队游戏，活动结束后要进行集体拍照。

八、注意事项：

1、所有人员应注意安全，不允许单独行动。不允许抽烟，现在是防火期，

2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进行其他活动。

3、所有垃圾斗装到食品袋中，不允许随意乱扔。

4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。

5、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。

6、在游玩中，请各组确认人数、注意安全。

7、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。

8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。

九、活动负责人：xx

第一队队长xx野狼队

第二队队长xx雄鹰队

第三队队长xx鳄鱼队

活动工作人员：xx、xx、xx

活动摄影：xx

活动策划：xx

关于领导安排团建聚餐和领导让安排聚餐的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注一点团建（www.yidiantuanjian.cn）。