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基层团建问题对策(基层团建存在的问题)

admin2年前 (2023-03-12)团建活动

本篇文章给大家谈谈基层团建问题对策,以及基层团建存在的问题对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站一点团建(www.yidiantuanjian.cn)喔。

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基层团组织工作存在问题及怎样进一步加强组织建设的问题探究

作为基层团组织,要从以下几个方面努力,抓好团组织建设工作。

一、以正确基层团建问题对策的世界观、人生观、价值观塑造团员青年

团的基层组织,在培养教育青年团员的过程中,不仅要重视能力和水平的开发,更要重视引导团员青年健康成长,帮助基层团建问题对策他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

用正确的世界观、人生观、价值观塑造青年,引导青年树立远大理想,也是实现新时期共青团宏伟目标的关键所在。在青年的“三观”教育中,共青团应针对不同青年群体的青年思想中的存在问题,探索和形成组织教育、活动引导、典型示范等各种方式相结合的思想教育体系。基层团组织应通过推动各个领域青年文化建设和青年的岗位时间,帮助青年立足自身实际,确立和增强与发展社会主义市场经济要求相适应的思想观念,同时积极发扬基层共青团组织联系青年、关心青年的优良传统,在帮助青年解决具体问题的过程中,解决青年的思想问题。共青团还应当充分发挥现代化的传媒技术优势,充分利用网络,团结、吸引、凝聚青年,把网络建成为青年树立正确世界观、人生观、价值观的文化载体。从一定意义上说,共青团利用网络资源,弘扬时代主旋律,已成为新时期青年思想政治工作的一项重要内容。

共青团还要为青年提供同龄人的示范。大力培养、发现、宣传各行各业、各个领域的优秀青年和青年群体,用青年身边的人教育青年,用同龄人教育同龄人,使青年从优秀青年和青年群体的示范中获得感悟、汲取经验。此外,共青团还应开展青年参与和奉献社会的活动,通过这些活动,使青年从中获得生动的自我教育。比如,以青年志愿者活动为载体,建立和完善经常性的青年志愿行动工作机制,进一步扩大青年的参与面,组织和引导广大青年在志愿者服务中传播思想、传播科学、传播文明,并不断提升自己的思想境界和文明素养,使自己真正成为理想远大、热爱祖国的人,成为追求真理、勇于创新的人,成为德才兼备、全面发展的人,成为视野开阔、胸怀宽广的人,成为知行统一、脚踏实地的人。

二、以多种形式搞创新

服务青年、服务社会是基层团组织建设的根本指导思想。就基层团组织来说,由于直接面对青年及青年在成长发展中的具体问题,因而服务青年应当成为基层团组织的主要职能。从基层团组织实际来看,青年需求旺盛与团组织供给不足是当前面临的主要矛盾。主要表现在:一是团的活动缺乏新形式。知识答卷、演讲、抢答赛一说起这些活动,团干部就有一种老生常谈的感觉,但又没有更好的解决办法,于是又按部就班了,这是团组织普遍存在的现实状况。二是基层团组织普遍缺乏服务青年的实体支持和社会依托,无法切实有效地为青年的成长发展提供服务。如青年成才需求、文化需求等还没有形成实体支持,无法满足青年旺盛的求知渴望。

从目前普遍状况看,要真正把创新活动形式,服务青年的思想落实在每一个基层组织,首先要得到上级团组织的大力支持,重点解决好两个问题:一是为基层团组织提供相应的政策支持,联合党委有关部门制定相关的青年政策,促进基层团组织服务青年和管理青年事务的工作纳入以政策为导向的系统动作。二是精心指导和大力推进基层团组织建立社会化的青年服务体系,以逐步形成服务青年和管理青年事物的实体支持和社会依托。这种服务体系要依托行政、联合社会由共青团主办的新型活动阵地,这样可以使服务青年的工作如培训、推广新科技等在一定程度上纳入行政工作,借助行政方面的政策资源,使服务更具体更有实效性,真正调动青工学习科技知识展示自身价值的积极性,真正服务于青年。

三、以党的建设带动团的建设

“党建带团建”是由党和团的特殊关系决定的,它将团的建设与党的建设配套进行,把团的建设纳入到党的建设的整体格局中。在新时期,按照“三个代表”重要思想指导团的建设,关键就是如何保持和增强共青团组织的先进性。共青团作为先进青年的群众组织,要坚持先进性,就必须始终坚持党的领导,使青年晕倒沿着党指引的正确方向前进;引导青年按照党的要求健康成长;始终坚持用邓小平理论构筑青年的精神支柱。

共青团是党的助手和后备军,这是团的根本性质,也正是由于团的这一性质,共青团要为党的事业源源不断地输送新鲜血液。在实践中,恭请团是青年学习共产主义的大学校,青年在这所大学校里学习锻炼,进步成长,其中的优秀分子不断充实到党的队伍中去,使党可以永葆生机与活力。这对于党的事业后继有人,兴旺发达,具有十分重要的意义。推荐优秀团员作为党的发展对象,是党交给共青团的一项重要任务。共青团组织应根据党员的标准,做好优秀团员的教育和培养工作,把那些符合党员条件的团员输送到党的队伍中去。

新时期如何做好团建工作?

1. 坚持党建带动基层团建问题对策,牢牢抓住党中央出台《关于加强和改进党基层团建问题对策的群团工作的意见》的契机基层团建问题对策,将区域化团建纳入党建整体格局,充分借鉴党建的有益探索和宝贵经验,并且以区域化团建的成果服务于党建基层团建问题对策

2. 推动组织活动机制创新,建立区域性联建共建的组织格局,形成广覆盖、横向到边、纵向到底的组织网络,探索双网互动的组织新形式;

3. 加强工作统筹,团的领导机关要主动参与,要加强团内条块统筹、加强对社会资源的动员、注重工作内容统筹;

4. 注重机制建设,在加强参与机制、共建机制、激励机制和考核评价机制建设上下功夫。

扩展资料:

群团事业是党的事业的重要组成部分,党的群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作,是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。

工会、共青团、妇联等群团组织联系的广大人民群众是全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的基本力量,是全面深化改革、全面推进依法治国、巩固党的执政地位、维护国家长治久安的基本依靠。

为更好发挥群团组织作用,把广大人民群众更加紧密地团结在党的周围,汇聚起实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量,现就加强和改进党的群团工作提出如下意见。

1. 新形势下加强和改进党的群团工作的重要性和紧迫性。

2. 坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路。

3. 加强党委对群团工作的组织领导。

4. 推动群团组织团结动员群众围绕中心任务建功立业。

5. 推动群团组织引导群众自觉培育和践行社会主义核心价值观。

6. 支持群团组织加强服务群众和维护群众合法权益工作。

7. 支持群团组织在社会主义民主中发挥作用。

8. 支持群团组织参与创新社会治理和维护社会稳定。

9. 推动群团组织改革创新、增强活力。

10. 加大对群团工作的支持保障力度。

11. 加强群团组织领导班子和干部队伍建设。

参考资料:百度百科-中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见

如何进一步提升共青团组织凝聚力,团结联系最广大青年

 一、加强团组织建设基层团建问题对策的对策和思路

基层组织是共青团工作基层团建问题对策的基础,基层有多少活力,决定基层团建问题对策了共青团的工作对社会和青年的有效影响有多大。基层组织不牢固,团的工作就失去了根基,团的事业就无从发展。所以,只有不断提升共青团基层组织的生命力和战斗力,才能真正让基层活起来、动起来。

1. 加强组织建设,不断扩大团的有效覆盖。组织建设是团建工作要解决的首要问题。没有了组织,就没有了团的工作,也无法开展团的活动。加强组织建设主要是解决团的覆盖面问题,关键是做好两个方面。一是要把现有的共青团基层组织巩固好、建设好。目前,县现有基层团委47个,基层团支部381个,青年服务中心1所,这是全县共青团工作的根基所在,根据其特点加强进一步建设使之成为基层青年工作的核心。并按照标准化团支部的创建要求,下大力气整治“松、瘫、散”团支部的工作,让基层团组织真正实现凝聚青年有力、工作开展有为。二是要不断加大基层团建的创新力度。在企业,要围绕企业经营发展的实际,积极探索适应现代企业制度的企业团建新模式,拓展企业团组织的工作领域。在乡镇,要以青年中心、青年专业协会建设为依托,进一步加大团的基层组织建设力度。同时,还要做好新型经济组织和社区的团建工作,力争做到哪里有青年,哪里就有健全的组织体系和活跃的工作开展。

2. 加强团干部队伍建设,培养青年工作的合格带头人。团干部作为共青团工作的组织者和实施者,直接制约着共青团工作的开展情况,是推动共青团事业发展的积极因素。第一,要加强党性锤炼,就是始终坚持马克思主义的青年观,不断提高贯彻执行党的方针、路线、政策的自觉性,坚决从本地党委的工作全局出发谋划团的工作,切实把党的要求和团的工作部署落实到基层。第二,要加强学习,既要认真学习党的先进理论,不断提高思想水平,又要广泛学习经济、法律、贸易、网络等现代专业知识,练就成为高素质、复合型的青年人才。第三,要加强作风建设,培树起奋发有为的精神状态,在工作中勇于直面困难不退缩,勇于承担责任不推诿,勇于只争朝夕不懈怠。第四,要培养自身干事、成事的能力,做到对待工作有激情,谋划工作有思路,落实工作有韧性,协调工作有方法,推进工作有魄力,完成工作有成效。

3. 加强团员队伍建设,巩固基层团组织的工作、活动基础。团员队伍建设是基层团组织建设中的一个重要内容,离开了团员,团组织就失去了存在的基础,基层团组织建设就没有任何意义。加强团员队伍建设,一要做好团员的发展工作。要按照《团章》的有关要求,积极将适龄青年中的优秀人才吸纳到团组织中来,并通过基层团建问题对策他们先锋模范作用的发挥,进一步增强团的吸引力,以此带动其他青年踊跃加入团组织。在中小学,要做好“团队衔接”,积极开展团前教育,让少年儿童充分认识共青团,鼓舞他们加入团组织的信心和热情。在企业和乡镇,要将岗位能手、生产标兵、科技能人、青年种植养殖大户等优先发展为团员,并将优秀团员培养成为致富带头人,形成壮大团员队伍与增强基层团组织感召力的良性循环。现县已有3名优秀青年被“共青团中央”、“国家农业部”联合授予“全国农村青年创业致富带头人”荣誉称号。二要不断提高团员的综合素质。要按照创建学习型组织、培养学习型青年的要求,在团员中广泛开展学习成才活动,全面提高团员的思想道德水平,完善团员素质。要注重增强团员的社会实践能力,让团员在实践活动中受锻炼、长才干,进而在基层团组织开展的各项活动中成为骨干,保证基层团组织工作的顺利进行。三要进一步加强团员管理,积极探索新形势下加强团员管理的新思路、新方法,努力做到凡是有团员的地方就有团的组织,凡是有团员的地方就有团的活动,在最大程度上减少团员流动性强给共青团工作带来的不利影响。

二、当前工作面临的困难和问题

1. 传统的基层团组织设置方式目前难以完全适应团员青年的实际。比如,留在农村从事传统种植业的青年农民越来越少,“有组织、无青年”的现象较为普遍;在城市中的分布又比较分散,从事的职业又多种多样,难以做到完全、有效地覆盖。

2. 乡镇资源匮乏,缺乏开展正常工作所需经费。

3. 团委不能如期换届,干部流动慢,导致团干部队伍缺乏活力,逐渐老化。

三、关于加强共青团基层组织建设的几点建议

1. 建设进一步加强党对共青团的领导,定期听取团的工作汇报。把加强改进基层团组织建设和充分发挥团员青年的作用作为衡量各级政府工作成效的重要标志。

2. 建议加强青少年活动阵地的建设。加紧建设青少年素质教育基地、青少年爱国主义教育基地和社区青少年活动场所等,让青少年能就近就便、经常性地参加活动。建设各级政府和企事业单位为青少年工作提供必要的物质条件和经费保障。

3. 切实做好共青团干部转岗输送工作。积极为党的事业输送更多的合格人才,要把各级团干部转岗输送工作纳入到党的干部日常管理范畴,尤其要解决好团的机关干部的转业安置工作,积极为团干部转岗创造条件。

总之,加强基层团组织建设,既要考虑阶段性成果,更要着力建设长效机制;既要做好基础性工作,更要善于总结经验、不断开拓创新,确保基层团建工作扎实推进,取得实实在在的效果。

关于加强新时代团的基层建设 着力提升团的组织力的意见

关于加强新时代团的基层建设 着力提升团的组织力的意见文件如下基层团建问题对策

会议提出,综合分析团的基层现状和形势任务,加强团的基层建设的目标是基层团建问题对策:力争到2022年建团100周年时,团的基层薄弱状况得到基本扭转,团的组织力得到明显提升。

实现这一目标,必须抓住重点领域、关键环节。

要以把握社会机理为重点,着力扩大团组织的有效覆盖,真正构建起纵横交织的网络化组织体系。

要以提升规范性为重点,在组织整顿的基础上开展规范创建,制定出台团支部工作条例,大力推进“智慧团建”,探索创新团的组织生活和基础团务管理的新方式,全面加强基层团的组织建设。

要以增强先进性为重点,加强团员队伍建设,严格入团政治标准,降低团青比,提高团员发展质量;加强常态化管理,抓好团员入团以后的教育实践和作用发挥;突出问题导向,解决好“团队衔接”“学社衔接”“党团衔接”问题。

要以有效激励为重点,从从严选拔、加强培训、科学设计并善于运用激励机制等方面入手,加强基层团干部队伍建设。

要从健全制度和执行制度两个方面大力加强团的纪律建设,敢于坚持原则、较真碰硬,切实维护团的纪律的严肃性和权威性。

要坚持党建带团建,努力争取党组织在思想政治建设、组织建设、干部队伍建设、“推优入党”等方面的指导与支持。

会议强调,加强团的基层建设,既需要以正确的态度、朝着正确的方向去抓,也要求用科学的方法去抓。

要树立“全团大抓基层”的理念,一把手亲自抓,各个部门、各条战线都要面向基层,团的各级组织特别是领导机关都要狠抓基层。

要坚持问题导向和目标导向相统一,始终朝着习近平总书记强调的“把自己联系的群众最广泛最紧密地团结在党的周围”这一目标去努力,做到心中有数、行动有方。

要突出重点、分类施策,深刻把握团员青年结构与流动的趋势性特点,把更大精力聚焦在抓学校和社区领域;把握城乡社区、“两新”组织、机关事业单位等领域的青年流动分布和组织运行机理,分领域健全基层团的组织与工作。

要虚心向社会组织学习社会化的组织动员模式、活动设计能力、资源筹措方式。

要抓两头、带中间,从表彰先进、批评落后入手,带动大多数基层团组织提升工作与建设水平。

参考资料来源:人民网-共青团十八届二中全会在京举行

如何加强基层团支部建设

加强基层团支部建议的方法如下:\x0d\x0a一是针对企业团员青年分布特点,及时调整工作思路,按照“就近入户、就地活动”的原则,合理设置团支部,灵活开展团的活动;\x0d\x0a二是在坚持标准、保证质量的前提下,积极发展企业中优秀青年特别是一线技术骨干为团员,广泛开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动,发动团员青年主动围绕企业中心工作和自身岗位,建功立业,成长成才,成为推荐企业改革和发展的中坚力量;\x0d\x0a三是加大“推优”工作力度,坚持把推优荐才的重点放在一线的团员骨干、青年知识分子和优秀团干部身上,积极推荐输送到重要的工作岗位,同时重视培养一线的优秀青年推荐入党,提高“推优”质量,充分发挥团员在企业文明建设中的先锋模范作用;\x0d\x0a四是延长工作手臂,加大28岁以上青年的教育管理,努力形成横向到边,纵向到底的青年工作体系,确保有团员的地方有团组织,有青年的地方就有青年组织,使每一位35岁以下的青年对团组织都有归属感。

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