70人的团建活动(免费47个员工拓展训练的去处)
70人的团建活动(免费47个员工拓展训练的去处)
一、团建活动特色
并反映出学员在沟通方面的认 识和技能,酷,提升企业员工的企业归宿感二、活动场地推荐
1、如家快捷酒店(北京惠新东桥店)团建活动场地
2、北京豪威大厦团建活动场地
3、北京欣燕都连锁酒店(原新街口饭店)团建活动场地
三、活动目标
包括如下要素,要想组织有力四、适合团队类型
基层员工,客服团队,商务人员五、活动人数要求
204人—570人六、拓展活动流程
活动时间流程安排 | 项目安排 |
---|---|
09:00 | 团建建设 |
10:00 | 动力绳圈 |
11:00 | 抓杠 |
12:00 | 丰盛午餐 |
13:00 | 信任不倒翁 |
14:00 | 共同进退 |
15:00 | 团队沙雕 |
16:00 | 牧羊 |
17:00 | 活动总结大、合影 |
17:30 | 乘车返回,安全道具 |
七、活动费用说明
1、活动方案的专业设计,方案思路的解释与修正;
2、活动过程中所需要的专业团建装备
3、团建的资深教练优秀领队;执行团队全程的服务与支持;
4、活动相册:抓拍全程精彩瞬间及电子相册的制作费用;
5、矿泉水:无限畅饮;
6、条幅:现场活动条幅一个;
7、活动发票,发票内容:活动费、会议费、咨询费;
8、活动保险:每人20万的专业团建活动户外险。
费用不包含:1、往返交通:根据活动预定的人数确定乘用的旅游车(18、35、51等不同德国正规空调旅游巴士)
2、住宿需求:根据活动的天数及需求提供符合需求标准标间及多人间住宿服务(住宿标准可选:农家院,1星-5星酒店或度假村)
3、私人消费及不可抗力因素所产生的额外费用;
4、活动期间学员因违约、自身过错或自身疾病引起的人身和财产损失。
5、不可抗力因素由天气、灾难、战争等原因所造成的不能服务或延迟服务所发生的费用。
八、活动注意事项
1、参加团建活动时请您参训时成人携带有效身份证件原件,如果因证件过期或不齐造成的损失由您自理;
2、团建活动时请您穿休闲装或户外运动服(尽量穿宽松、防磨、运动鞋),防寒衣物;裙子高跟鞋不建议
3、团建时请严格遵守规定时间,接送集合时间等,过时不候,如造成损失自理;
4、团建活动中如有学员中有心脏病或高血压病史请自备药品,经常口服药品请自带,我司不提供所有口服药品,只提供外用药品等;
5、如果遭遇恶劣天气或交通、国家政策规定等不能正常活动时,培训顾问会根据情况与您协调培训活动时间和培训项目;
6、入住酒店时贵重物品和现金请到宾馆总台寄存,谨防偷盗;否则,保险公司不予赔偿
7、参加团建活动期间请服从培训师和基地工作人员的管理,严禁饮酒;
8、请勿擅自攀爬培训活动区内各类训练设施,以免发生意外,禁止吸烟,禁止乱扔果皮、纸屑等;请您自觉保护好大自然赐予我们的珍贵遗产;
9、培训活动结束后,您在《拓展培训服务质量意见表》所签的,是对我们工作的最终评价;你的评价很重要。
九、团建活动心得体会
拓展训练总结报告「300字」 这次企业拓展训练以培养战无不胜的精英团队为宗旨,以心理压力大,而危险小为原则,利用大自然的悬崖峭壁森林大海等天然条件,透过精心设计充满高度冒险与心灵挑战的活动体验, 这次企业拓展训练以培养战无不胜的精英团队为宗旨,以心理压力大,而危险小为原则,利用大自然的悬崖峭壁森林大海等天然条件,透过精心设计充满高度冒险与心灵挑战的活动体验,让员工真实地面对心灵的脆弱和团队问题,可使团队成员间的亲密与合作达到空前程度.并延伸至企业实际工作当中,从而激发无限潜能,铸造精英团队. 在训练过程中,使我们达到突破自我、熔炼团队、增进沟通的训练目标.从某种意义上说,野外拓展的本质就是生存训练,训练我们在今后激烈的市场竞争中的生存能力与发展能力.提高员工的思想素质、锤炼意志品德、提升员工的适应能力、迎接挑战的能力、开拓创造的精神以及团队发展的潜力.每人要树立团队精神,增强了团队意识,方能成功; 增强协作意识,加强合作意识; 认识沟通的重要性,计划的目的性; 面对员工的交流和表达能力的锻炼,增进员工之间的友谊,加深理解. 户外团队拓展高度互动、实用新颖,场景寓意深刻,发人深省.使受训学员念念不忘,是世界上培养个人潜能与团队精神具创意的方式,以推动企业的持续发展.随着社会的发展3、针对企业效益低下、人才流失、跳槽等让企业头疼不己的问题,在通过参加企业团队户外拓展训练,人才流失率明显下降,团队合作精神和企业凝聚力大大加强.户外团队拓展训练分为场地拓展和纯野外拓展,场地拓展是拓展训练的初级阶段,它面对的是已知,已确定的风险,是一种静态的心理突破训练,而野外拓展训练是指在纯天然的环境中进行,比如天然大峡谷原始雨林峭壁崖降无人海岛等.它面对的是未知的,不确定的风险,相对更具有挑战性和性.对团队合作精神的要求非常高,使团队成员深刻认识到,每个人的成长离不开团队,每个人的成功都需要团队的鼓励与支持.只有亲身体验过生命危险的时候才更加珍惜同伴的帮助.应有轻重缓急之分拓展员工直接上级和HR部门根据员工自己的拓展总结,在日常的工作、会议、交流、绩效考评中进行检查、反馈,跟踪拓展活动对实际工作和绩效提升的影响,并不断对态度、思维、积极性、团队精神进行持续强化;对效果不明显或没有运用到工作实际行动中的员工,要给予特别提醒和批评,如仍不能改正的,可以协商进行调岗等人事政策;对运用效果较好的,要及时发现、表扬和鼓励,必要时,树立标兵进行宣传. 拓展训练总结
这是不是标志着我们的小团队已经迈出了小小的一步?一个人要发展,自信心是必不可少的,一个公司的发展离不开一支富有激情的团队
总而言之,作为一个团队的领导,当然领导是企业的核心力量,我个人认为领导的榜样的力量的作用非常之大
拓展培训分享会上,技术部的每一位参训人员都发表了感人肺腑的发言,每个人根据自己的切身体会,各自分享了自己印象最深的环节和最有启发的感想,有的说通过活动对照自己的工作,不认真、不投入,很是惭愧;有的说通过团建活动感受到了团队的力量,感受到了家的温暖,所以在同致诚不孤单;有的说自己再苦再难也不流泪,可是在拓展培训中一次次被感动,一次地强忍泪水,一次次地被同事们感动得流下眼泪…… 拓展培训分享会虽然结束了,但是我们在这个冰冷的雨天,感受到了温暖……我们很幸福,我们能够在同致诚这个大家庭里共同成长;我们很感谢,感谢每一位同事的关爱与付出;我们很感激,感激公司给予的这个机会,让我们知道原来自己不孤单!