周末团建(占用周末团建)
齐鲁晚报·齐鲁壹点互动编辑 高冉
很多单位、公司都会将聚餐、户外拓展等团建活动视为增进同事感情,凝聚部门团结力的一种行之有效的方式,但在大多数员工看来,所谓参加团建活动无非是应付一下,完成任务而已,而且团建活动占用私人时间,是一种变相的加班。
近日,关于“团建属于变相加班吗”这一话题冲上热搜,引起网友热议,对此壹粉也跟帖各抒己见。
有不少壹粉认为团建可以提高企业认同感、增强团队凝聚力,还可以放松一下紧张的精神,是一项非常不错的选择。既然不是在办公室工作,就不能算加班。
壹粉“糖业清风”:周末团建,不在办公室工作,不属于加班。出去放松一下,流流汗,挺好。
壹粉“壹粉飞505”:团建不等于变相加班。每天在单位里千遍一律的重复工作单调。团建参加活动换种心情不是很好吗?没必要算加班。
当然也有壹粉认为团建应该算变相加班,更有壹粉被“团建”带来的恐惧深深支配着。
“团建”做得好才叫团建,弄不好就是“团灭”了。
也有壹粉认为团建可以搞,但要注意不强制参加,而且最好别选在休息日。
团建虽好,但可不要贪多哟!
壹粉“壹粉快乐生活”:“团建”目的在于提高企业认同感、增强团队凝聚力,本质是企业管理的一部分,也就是“工作”的一部分。尽量不要在休息日搞“团建”!
就像壹粉说的,团建的的初衷是植入企业文化,提高员工的向心力和凝聚力。但如果总把团建活动安排在周末,还算入考勤强制参加,活动到半夜,第二天还要照常搬砖,弄得员工身心俱疲,那只能让人“秃头”了。
另外,团建活动受不受欢迎,也要看具体形式是什么样的。内容丰富、形式简单、轻松自愿,旅旅游,散散心,谁不愿参加呢?如果每次都是喊喊口号、讲讲话,来来回回几个固定的游戏,固定的流程,这种团建又怎么让人爱的起来呢?
你认为诸如“下班后聚餐”,“公司年会”,“休息日拓展活动”等,到底算不算加班呢?欢迎到情报站跟帖吐槽~
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